一个标准的晨会流程包括：晨会启动、昨日回顾、成功案例分享、目标制订、策略培训、店务通知和激情展示等环节，那么，作为门窗行业终端的销售网点，门窗店常见的晨会形式有哪些?如何激活全员热情?

一、门窗店常见早会形式及内容

(一)、专题演讲【好处】

让早会成败的责任归于大家，由门窗店长或指定员工事先充分准备，不会因缺乏内容而招致抱怨浪费时间，再则可借此机会练习演讲技巧，而且由于每人都可能上台演说，自然有一份参与感。

【注意事项】

1、每个员工均应有演说的机会，让他在找寻准备资料中而有所获得。

2、准备时间应绝对充分，前一天门窗店长应再确定。

3、主题需具吸引力以提高员工兴趣。

4、可由主管针对业务员的所学及专长，指定题目让其充分准备及发挥。

(二)、一分种即兴演讲【好处】

培养员工上台的经验，训练对问题的反应能力，累积言语的组织能力。

【注意事项】

1、演讲之题目应能切合实际。

2、每一人都必须参加。

3、主持人总结。

(三)分享成功经验【好处】

让每个人，听听每一个成功员工的故事或有关销售方面的事，以激励每个人争优。

【注意事项】

气氛的控制、主持人须做总结和将激励深化。

(四)、推销演练【好处】

提升门窗店销售人员推销技巧，培养推销技巧讲师，增加辅导渠道。

【注意事项】

1、新人：入职一个月以后。

2、老人：目前遇瓶颈(如心态)的人员，但又不愿承认者。

3、视早会时间长短，选出演练人员若干对。

4、就其演练优点、缺点，作一研讨，并由店长讲评。

5、早会后，就参加演练的人员，该门窗店长应给予机会教育，作其技巧上的再肯定或更正。

(五)、展示自我【好处】

学习发现别人的优点，从强调长处中促进个人自尊和追求个人成长的动机。

【注意事项】

1、当门店有人际冲突时。

2、当门店士气最低或最高时。

3、每人都须发表，如人数过多。

4、用轮流方式，每个成员都须：

(1)用30秒的时间说出自己的长处(时间必须足)。

(2)用大约2分钟的时间倾听别人说出他的优点，说出他的长处。

(3)听别人说自己优点时，只允许静听不必表示感激，亦不可泼冷水。

(4)最后可轮流说出自己的感受。

(六)、表扬会(心得研讨分享会)

【好处】激励，技术交流。

【注意事项】

1、有员工表现特佳的第二天举行。

2、掌握时间。

3、请当事者即席发表讲话。

4、主持点缀之功应深厚，加以激励全体人员。

5、主持可用激将之法，强调“事人人为”，“心想方可事成”。

6、推销演练好处：提升销售人员推销技巧，培养推销技巧讲师，增加辅导渠道。

二、4大招数，全员激活

第一招：成交必击掌

店铺气氛的本质是什么?是人际关系。

店铺日常工作中可以提高人际关系的最快最好的方法是什么?成交必击掌。

为什么这么说?因为加大肢体接触频率，是提高人际关系的重要途径。你可以试试，和一个人在半小时内击掌三次，你们的关系将立刻不同。“击掌”是对对方的一种认同，可以大大满足对方的成就感，同时也可以刺激其他人不甘落后的心态，相互比拼着去冲击销售。

关键点1：要至少和3个人击掌，如果店铺只有两个人，就相互击掌，如果店铺只有一个人，就发微信或是QQ“炫耀”一下，要养成习惯。

关键点2：击掌要有力度，不要软绵绵的。

第二招：大单分享的核心注意事项：

速度第一，完美第二：我们要以最快的速度公布最新的消息，传播最有效的方法，提供最具有及时性的心得分享。不管文采、辞藻是否华丽，大单分享的重点是--及时，有效。

对于大单分享的流程建议用记叙文的格式即：时间，地点，人物，起因，经过，结果。

这是属于思路清晰的表达方式，大家只需要正常描述发生的事实就可以了，写出做的好的关键点如：说对了哪些话让顾客进行了购买?当顾客快要离开的时候是怎样留住顾客的?还有可以提升的地方如：回忆刚才的那笔2连单，如果要让顾客买第3个，我可以做些什么?如果非要表达激动的情感，很简单，打上10个感叹号，大家就都懂了。

第三招：明确时段目标

时段目标的作用是提醒员工，紧盯目标，团队有了共同的目标才会一起努力。

第四招：业绩时段报

每一时段向店铺的所有人汇报店铺的即时业绩，这相当重要。

设定时段目标的作用能否真正发挥，全看时段汇报能否持之以恒的去做，时段汇报其实就是一种跟进和督进的手段与方法。有的店铺有时段目标，却没有时段跟进和时段汇报，那这个店铺的时段目标就形同虚设，因为员工不会去做领导不跟进、不重视的事情。

一年之计在于春，一日之计在于晨。早会是一天工作中不可缺少的环节，早会不仅是企业理念、文化、管理思想灌输的最佳时机，更能为此强化员工的奋斗意识、拼搏意识，从而提高企业人才竞争力，创造更大的市场商机!

新豪轩更注重早会的定时开办，鼓励员工通过早会分享知识，分享经验，提出难题，共同探讨解决，不仅能迅速调整员工一整天的工作状态，而且能从中提升员工价值，为自身及企业带来更大收益。高端门窗就是新豪轩!